人事の求人・採用情報

仕事内容：
弊社関西営業所にて、外国人担当者のお仕事をお任せします。

■お仕事内容
・日本で働いている弊社外国人スタッフの管理
・採用に関わる業務全般
・日本で生活していくためのサポート（行政手続きや病院対応など
）
・日本でお仕事を探している外国人の方に対してアプローチ
　求人票作成から応募受付・面接対応までを担当していただきます
。

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容：
・取引先への電話による提案
・メールや郵送による書類のやり取り
・ワード・エクセルによる書類作成
・顧客データ管理
・管理台帳の整備
・契約書の作成
・顧客ファイルの作成
・振込金管理
・書類送付用シールの作成

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
勤怠管理・入退社手続きなど労務業務全般
採用計画の立案、進捗管理、数値集計・分析、エージェント対応な
ど
採用業務全般
システム導入・運用、その他人事業務に付随する業務

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。



変更範囲：変更なし

仕事内容：
＊新卒・中途採用のサポート　＊労務管理（勤怠チェックなど）
＊給与計算（専用システムを使用）
＊社会保険業務、庶務業務（書類作成、電話対応など）
　その他、上記に付随する仕事を行います。

※いきなり全てをお任せするわけではありません。まずはできる
　ところから少しずつ担当し、先輩が丁寧にサポートします。
※頻繁ではないですが公用車を運転する機会があります（軽乗用
　ＡＴ車）

◎ハローワークの紹介状が必要です。
（変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容：
・全従業員に関する書類管理
・健康診断手配、作業服や必要物の手配、資格取得手配管理等
・ＰＲ活動（学校回り、役所回り、諸団体回り）　　　　　　　　
・各学校を回り、求人活動、企業説明会への参加等
・来客対応（受付、会場準備等）
・会社行事の準備及び実行
・その他庶務、雑務の作業及び処理業務


【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容：
日産自動車　座間事業所の人事・
総務業務を担当していただきます。

・郵便物対応
・社内メール配信
・事務用品管理
・駐車場管理
・ＩＤカード管理
・事務機器・備品管理
・来賓対応、各種式典対応

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
●企業広報　
・地元マスメディアとの関係性強化
・香川県などの自治体、大学等との関係性強化
●採用人事　
・新卒及び中途採用に関する業務全般
・選考過程における書類整理・スケジュール調整など
・採用情報の充実（業務紹介動画の制作など）
●その他
・庶務的な業務（電話応対、来客対応など）もあり

【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
採用業務　
・求人サイトへの掲載、人材紹介会社（エージェント）対応など
・応募者管理／各社システム運用管理、応募者対応・管理
・会社説明会の企画運営　
・条件提示（内定通知書、オファー通知書　作成送）
・受入れ準備（労務への引継。雇用契約書の締結など）　
・内定者フォロー　・新入社員研修準備運営

労務
・入退社手続き、勤怠管理（社労士提出まで）　
・社員情報管理　・各種申請変更管理（使用システムの変更あり）
変更範囲：変更なし

仕事内容：
◆総務事務職（総務事務サポート業務）
＊労務管理補助業務
＊採用担当補助業務
＊行政提出資料作成
＊企画書作成
＊各種関連資料作成
＊自社従業員キャリアサポート補助
＊資格補助制度あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。

【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
日本の製造企業へ人材を派遣している会社です。
管理部にて、次の事務作業をお願いします。

・入社後は主に給与計算・給与に関わる部分をご担当していただき
ます。その後は本人の能力などを考慮し総務・人事の業務を幅広く
、お願いして行く予定です。

＊請求書の作成で専用のシステムを使います。
＊ワード、エクセルの基本スキルがあれば、どなたでも使えるシス
テムです。
社内ツールはＴｅａｍｓを使用。他基幹システムあり
〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容：
人事・総務全般の仕事。
＊メインは人事業務となります。
　労務管理、給与計算、勤怠管理など。
　また、採用業務も担当していただきます。
＊今回は増員での募集です。
　前任者による引継ぎも確実に行われますのでご安心下さい。

〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容：
【人事】
・勤怠確認、外部給与計算会社との連携や確認の補助
・入退社手続き（社労士との連携）
・採用業務補助（ほぼグループ会社向け）
【総務】
・法定帳簿管理、文書管理などの補助
・業務マニュアル作成（業務手順書の作成）
・年末調整手続き、給与支払報告書手続き
・来客、電話対応、その他庶務ほか

＊同職他３名：増員のための募集
＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＜仕事内容＞
入社・退社手続き、雇用契約書作成
勤怠管理、給与計算・管理、健康診断
社会保険加入・喪失手続き、労災手続き
年末調整、各種申請手続き、助成金関連
新任研修（勤怠システム）、確定拠出年金制度
大阪スタッフの管理
電話・メール対応など
＊勤怠管理ソフト：チームスピリット
＊人事・給与管理ソフト：人事奉行、給与奉行

※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手
続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業
務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境
づくりを支える重要なポジションです。
これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度
運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ
きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事
労務の専門性を高めながら成長できる環境です。
創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、
相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した
い方を歓迎します。
変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容：
保育施設を運営する法人本部で、
採用を中心に人事・事務業務を担当します。
・求人作成、応募者対応、面接・園見学調整
・学校、人材紹介会社との連絡
・入退職手続き、雇用契約書の管理
・勤怠確認、給与計算資料の準備
・職員情報、各種書類の作成・管理
・電話、来客対応、データ入力
・請求書、経費の確認、備品管理
未経験者は補助業務から開始します。
経験者は採用改善や人事制度の運用も担当。
変更範囲：法人が定める管理・事務業務

仕事内容：
■人事
採用選考業務・雇用管理・社員面談の実施・社内表彰対応・
就業規則、社内規定の改廃
■総務
勤怠管理・労災保険の手続き・社会保険の手続き（社内窓口、
顧問社労士との連携）・健康診断、ストレスチェックの手配

業務割合イメージ：６０％採用・３０％総務・１０％制度設計

■正社員を前提とした募集です。適正・能力を見極め、
３か月後にほとんどの方が正社員へ登用されます。
＊業務の変更範囲はありません。

仕事内容：
会長（月１回程度）や社長（週１回程度）の来阪時におけるスケジ
ュール遂行サポートおよび来客応対をお任せします。秘書業務以外
の時間は、伝票処理や備品管理などの総務・人事労務業務を担って
いただきます。




【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
■人事・採用に関する業務
・新卒採用・中途採用の企画・運営
　…会社説明会、見学会等の企画・運営、学校訪問、関係構築等
・採用戦略の立案および実行
・求人媒体の選定、運用管理
・人材紹介会社、求人媒体運営会社等との調整
・採用広報活動（ＳＮＳ、サイト等の運用管理）
・教育・研修施策の企画・運営
・人材定着施策（離職を防ぐ職場づくり）
・その他人事関連業務

【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容：
＜採用業務＞
■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正
■ハローワークなどの求人票作成、申し込み　
■応募者対応（日程調整等）、面接対応
■高校、専門学校へのアプローチ
＜教育・評価制度＞
■評価制度の構築
■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し
■新入社員・中途採用者への入社時の教育
＜社内制度企画・立案＞
■福利厚生・待遇面等の調整　
「変更範囲：変更なし」

仕事内容：
採用後半年ＯＪＴがついて指導いたしますので安心してください
・ＡＩ活用をした業務
・社内ＩＴ（パソコン、ネットワーク、ｏｆｆｉｃｅ等）に関する
　ヘルプデスク（利用方法に関する質問やトラブルの解決、修理の
　手配、機器やライセンス管理等）、事務作業、業者対応等
・庶務に関する業務（郵便物作業、受発注業務、施設・設備の修繕
　段取り他）
・電話対応

※変更範囲：廃棄物収集・運搬・処理業務及びそれに附帯する当社
業務全般
【働き方改革認定企業】

仕事内容：
当社にて、総務・人事関係の業務全般を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社員の採用業務（応募者対応や面接日程の調整など）
・社宅の管理業務（入退居手続きや管理手配など）
・社内からの各種問い合わせ対応・サポート業務全般

★社員みんなが安心して働ける環境を陰から支える重要なお仕事で
す！

変更範囲：変更なし

仕事内容：
・労務管理の相談、顧問先対応
・補助金、助成金に関する提案
・顧客の課題解決に力を発揮して頂ける方

お客様の打合せや相談対応を通じて課題を整理し、改善や提案へと
繋げて行く業務が中心となります。

顧問先への外出もしくはご自宅での作業となります。


（変更範囲：変更なし）

仕事内容：
秀峰会の様々なサービスの採用に関わることができます。多職種の
事業所の運営を陰で支えるお仕事です。

・新卒、中卒採用の施策立案、計画、実施等
・求人媒体とのやりとり
・説明会、面接などの実施
・福利厚生の企画立案、運営
・社宅の管理、手続き等

必要な経験・知識・技能等　あれば尚可
新卒、中卒採用業務経験者歓迎
（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

仕事内容：
・新卒採用対応
　　（学校訪問や求人媒体の活用）
・中途採用対応
　　（求人媒体の活用、リファラル採用の活用等）
・人事、労務管理
　　（新入社員導入研修、フォローアップ研修等に企画運営）

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
＜仕事内容＞
●契約書類などの作成・管理・保管
●入社・退社手続き
●各種社会保険の加入・喪失手続き、年末調整
●勤怠管理、給与処理
●各種給付申請、健康診断、新任研修（勤怠システム）
●従業員からの各種問い合わせ対応
●電話対応、ＦＡＸ・メール対応、社内美化
＜使用するソフト＞
●勤怠管理：チームスピリット
●人事・給与管理：人事奉行、給与奉行
※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
本社にて下記の業務を担当いただきます。
・給与計算（年末調整を含む）、賞与計算（年２回）
・労務管理（労基署対応を含む）、衛生委員会の運営
・勤怠システムの管理
・障がい者雇用管理
・新入社員研修の実施
・昇給試算（年１回）
・目標評価管理
・研修体系の企画および実施
・その他、上記に関連する付随業務
※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
社員の入社手続き、勤怠管理、給与データ作成補助、社会保険・雇
用保険手続き、ビザ申請支援、社員情報・人事書類の整理、各種証
明書の作成、行政・総務業務全般。



＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容：
・労務管理
・パソコン操作（データ入力、書類作成）
・電話応対
・電子カルテ事務的操作

変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務人事マネジメント全般をお任せできる方を募集いたします。
・総務関連業務全般
　・広報関連業務
　・リスクマネジメント
・人事業務全般
　・採用戦略の立案・実行　・研修制度の企画・実施
　・人事制度、就業規則等の整備・改廃
入社後２か月程度、製造現場研修があります。
◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡
　して下さい。
【変更範囲：変更なし】
◆応募希望の方は、必ずハローワークを通じて応募して下さい。

仕事内容：
上場企業を支える総務人事。
日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションです。
主に労務・総務の仕事を行っていただきます。

【具体的には】
・総務全般
・給与計算（年末調整）
・勤怠管理
・社会保険手続き
・監督署への書類作成など

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】