| 株式会社PEGASUS 滋賀技術センター | |
| 正社員 | |
| 滋賀県甲賀市 | 職種:運行管理者 |
会社管理職員の求人・採用情報
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会社管理職員の求人・転職一覧
391 - 420 件を表示/ 全件
仕事内容:
【物流課マネージャー候補としてお迎えします!】
弊社の物流課は、会社の成長を支える心臓部です。
今回お任せしたいのは、単なる倉庫の数値管理だけでなく、
共に働くメンバーたちの労務管理やチームづくりです。
「現場の声を聴き、誰もが働きやすい環境をつくる」――
そんな人情味とリーダーシップを兼ね備えた方を求めています。
土日休み(週休2日)でワークライフバランスも良好。
あなたのこれまでの物流経験を、今度は「強い組織づくり」に
活かしてみませんか?
【変更範囲】会社の定める業務
| (事業所の意向により公開していません) | |
| 正社員 | |
| 青森県弘前市 | 職種:工場 |
仕事内容:
ブライダルジュエリーの企画・製造を行う当社にて、運営管理およ
び総務業務を担当していただきます。製造現場と経営をつなぐバッ
クオフィスの中核ポジションです。生産管理業務に加え、社内体制
の整備にも携わっていただきます。社内の各部門と連携しながら会
社全体を支える重要なポジションです。
■生産効率や品質向上に向けた改善活動■製造の進捗管理・納期調
整やトラブル発生時の対応■働きやすい環境づくりに向けた改善活
動■勤怠管理および労務関連業務■行政機関や社会保険労務士等と
の連携対応■経営層との連携による組織づくり
入社後は製造現場や業務の流れを理解いただきながら、段階的に担
当範囲を広げていただきます。事前の職場見学も可能です。先ずは
話しを聞いてみたい、職場の雰囲気を見てみたい方も歓迎します。
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業部門の所長代理職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業部門の係長職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 千葉県千葉市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業部門の社員職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源
を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのた
めの世代交代を進めていく。営業業務は、1.保育施設の提案営業
(事業所内保育所・病院内保育所等)2.行政サポート事業(保育
園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン
、成約、開設迄)3.人材派遣事業(看護助手・介護助手等)4.
販売代理店事業(AI除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・
おもちゃ他)と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立
て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長
としてその職務を担う。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支
援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190
施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モ
デルにシフト転換して、行政保育・教育部門に経営資源を集中投下
する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、
次世代への世代交代を進めていく。今後の成長戦略に基づき、事業
規模の拡大と地域に密着した行政の保育・教育部門の充実の為、重
点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保
育所、放課後児童クラブ・児童館等の運営業務に取り組んでいると
ころである。今後行政からの公設民営の認可保育所や学童保育施設
のプロポーザル立案と案件に対して積極的に応募し、新規契約獲得
を行っていく。変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業の部門の所長代理職として業務を邁進する
。
変更範囲:変更なし
| 株式会社日本デイケアセンター | |
| 正社員以外 | |
| 埼玉県さいたま市中央区 | 職種:営業 |
仕事内容:
今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営
資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッ
シュアップし、次世代への世代交代を進めていく。次々と事業を拡
大展開している中、当社の主力となっている病院向け業務委託事業
を展開していく考えである。今後、病院事業についても経営の効率
化、職員の働き方改革を図る理由で、各業務のアウトソーシング化
が加速すると考えている。病院内清掃、消毒、医療事務や請求業務
等、病院向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案で
の営業成果を上げる事業の部門の主任職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし
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