人事の求人・採用情報

仕事内容：
＜仕事内容＞
人事課の日常業務である労務・手続き業務を担当します。パートや
社員の退職届チェックから、社保・雇保の加入手続き、育休や
介護休業の申請、マイナンバー管理、社員の住所・扶養変更に伴う
システム入力まで幅広くお任せ。多店舗展開する当社の、
現場と本部を支えるやりがいのあるポジションです。

変更範囲：適正・会社の都合により、会社の定める業務に
　　　　　変更する場合あり（詳細は面接時説明）
　　　　＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容：
＼採用から育成まで。会社の成長を裏側から動かすポジションです
！／
仕事を１つずつ正確にこなしていただける方を大募集！！
・新卒・中途採用の企画、募集、面接対応
・社内研修や社内イベント（事業方針発表会など）の企画・運営
・社員面談の実施、キャリア支援
・組織風土・人事制度の改善提案
・福利厚生制度の見直し、新制度の提案

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」

仕事内容：
動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担
っていただきます。
新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後
のフォローまで一連の業務に携わります。
各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応
・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた
だきます。
また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関
わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。

　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
・パソコンでのデータ入力、書類作成
（エクセル、ワード、パワーポイント等）
・契約書類の作成
・官公庁向け契約書類の作成
・電話対応、来客対応

営業活動を円滑に進めるための事務サポート全般をお任せします。



業務の変更範囲：会社の規定による

仕事内容：
＜人事業務＞
・社員フォロー／面談対応、教育／研修企画
・人事制度運用サポート、労務関連業務
・組織改善提案、人材配置検討
＜マネジメント業務＞
・人事業務全体の管理、社内調整、経営層との連携
・業務改善提案、チーム運営サポート
＜採用業務（連携中心）＞
・採用チームとの連携、採用戦略サポート、面接対応（一部）、求
人改善提案

※変更範囲　会社の定める業務

仕事内容：
本社にて下記いずれかの業務を担当いただきます。
・社会保険の手続き窓口
・給与計算サポート事務
・勤怠システムのサポート事務
・健康管理（定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会）
・入社者対応、提出書類の管理、
・新規アカウント申請
・資料作成サポートおよびメール送信
・社内システムへのデータ登録
・電話応対や郵送物の発送
・その他、上記に付随する庶務的な業務
※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事採用担当として以下業務をお任せします。
・事務所説明会
・求職者様との日程調整
・内定者フォロー
・面接対応
・メール、電話、問い合わせ対応
・来客対等などの庶務全般
・書類提出および郵送業務、ＦＡＸ対応

「人と話すことが好き」「サポート業務が得意」な方にぴったりで
す。
※一部法律事務業務もお任せする予定です。

仕事内容：
《具体的な業務内容》
・勤怠管理
・採用業務
・給与管理
・事務用品・備品・貸与品管理
・寮・ロッカー・事務所管理
・衛生管理　など

人事・総務・労務

変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
採用・広報・社内業務のサポートを担当していただきます。主な業
務は、求人応募者への連絡、企業説明会の準備、入社手続き、社員
教育の日程調整、社内報の作成補助、会社案内やチラシの制作管理
、などです。業務は先輩と相談しながら進めていただきます。パソ
コンを使用した事務作業や関係各所との連絡調整があります。未経
験の業務については丁寧に指導します。



＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容：
社会保険労務士事務所での人事・労務サポートスタッフ募集です。

顧問先企業への定期訪問や労務相談対応、各種手続きの
サポートを通じてお客様の職場づくりを支える仲間を募集します。

主な仕事内容
■顧問先企業への定期訪問　■労務管理に関する相談対応
■就業規則や社内ルール運用のサポート
■労働保険・社会保険手続きの補助　■各種書類作成・データ入力

完全土日休み。
転勤なし、安心・安定で長期的に勤務いただける職場です。

仕事内容：
総務・人事に関する事務の管理職候補
　総務・人事業務全般
　従業員の勤怠管理　／　　社労士・税理士との連携
　許認可の管理　／　資料作成　／　　採用手配
　各種研修手配　／　　技能実習生の管理
　出張手配　／　社内設備管理　など
これまでの経験を活かして、色々な角度から会社を支えてください

変更範囲：変更なし

仕事内容：
〇社会保険労務士業務
（労務相談・顧客対応・社会保険関係書類作成
　・給与計算・就業規則作成・助成金申請など）
〇総務事務（入力・郵送・書類作成など）
・業務は適正に応じて徐々にお任せしていきます
・マニュアル有り。未経験の業務があっても安心です
・将来的には顧問先を２０社前後担当していただきます
・土日祝休み（お盆、お正月、ＧＷはカレンダー通り）
・フレックスタイム制　・木曜ノー残業デー
・鹿児島中央駅近くにある都会的なオフィスです
・スキルアップ支援、資格取得支援有り
・普通自動車運転免許　必須　　※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容：
・就業規則、規程の整備と管理
・採用活動関連業務
・給与、昇格、賞与に関わる業務
・社会保険関連手続き
・勤怠管理業務
・安全衛生に関わる業務
・その他従業員対応等、庶務業務全般




【変更範囲：変更なし】

仕事内容：
■採用業務
・新卒・中途採用計画の立案（採用イベントや会社説明会の企画）
・応募者対応、面接調整、採用ブランディング活動
■人事企画業務
・人事制度や評価制度の企画・改善
・定着率向上や組織活性化に向けた施策の立案・推進
■労務業務
・就業規則や社内ルールの整備・見直し
・社員が安心して働ける職場環境づくりの推進
■人材派遣管理
・人材派遣会社との連携・調整　「変更範囲：会社の定める業務」
・人材派遣社員の受け入れおよびフォロー

仕事内容：
組織力強化のため、人事・労務業務を中心にお任せできる方を
　募集します。※３割程度、総務業務も発生します。
■業務概要
　当社の人事・労務職として以下の業務を担当していただきます。
　人事・労務：入退職管理、採用活動、勤怠管理、給与処理、社会
　保険手続き、健康診断の実施、労災関係の対応、年末調整　等
　総務（庶務）：安全衛生、福利厚生、稟議書管理、社内行事の運
　営、消耗品管理　等　幅広く社内のサポート
　先ずはご経験に応じて得意な業務からお任せし、業務の習熟度に
　合わせてできる業務を増やしていただきます。ゆくゆくはトータ
　ル的な管理をお任せしたいと考えています。
　業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
＊令和８年８月頃に開設予定の新規事業所です。
採用計画に沿った媒体選定や応募者対応、
面接をはじめ会社説明会の開催準備など
採用業務全般をお願いいたします。

・採用活動における媒体選定と運用
・応募者対応
応募者とのメールや電話対応
・採用戦略の企画と立案
・来客対応
その他諸業務
＊変更範囲；会社の定める業務

仕事内容：
＊勤怠管理
＊採用募集
＊教育研修
＊福利厚生関連周知
＊衛生管理
＊各種申請書類作成
＊メンタルヘルス
「変更範囲：会社が定める業務」
「働き方改革認定企業」
ご不明な点は、ホテル人事担当者へお気軽にお問合せ下さい。

◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容：
新卒、中途採用、障がい者採用業務全般を担当していただきます。
具体的には下記業務をお任せ致します。
・求人票作成、応募者の母集団形成（インターンシップの実施等）
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
・応募者向け説明会、面接、内定者フォロー、入社手続きの対応
・就職フェア、各学校説明会への出展
・学校訪問（新卒採用の場合のみ）
・研修の企画、運営等
・社内各部署との連携や調整
・その他総務関連の業務（助成金申請、社内委員会活動等）

「変更範囲：会社の指示する業務」

仕事内容：
人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。
まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメ
ント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務
担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。
現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向
けた戦略的業務に取り組んでいただきます。　変更範囲：変更なし

・各部門の目的整理、募集要項の修正
・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成）
・従業員の評価制度、育成プランの作成
・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策
・各部門長への労務管理指導
※安楽亭の総務人事部との連携もあります。

仕事内容：
【人事未経験者の方歓迎】研修充実！親切丁寧に指導します

当社管理部門の中核人材としての仕事を行って頂きます
・採用計画の立案、実行、広告媒体の選定
・面接会や説明会の実施
・採用後のフォロー、教育
※幹部層や従業員と積極的にコミュニケーションを取れる方

変更範囲：変更なし

仕事内容：
下記業務を中心とした人事業務全般になります。
・社員採用における募集手続き、応募者受付、面接対応
・社員の労働時間や健康診断などの労務管理に関する諸手続き
・勤怠システムや専用システムを利用した給与計算業務など
※グループ内で業務分担を行い、それぞれの業務に従事します。



【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容：
・労働法ならびに社内規程に基づき、従業員情報を適切に管理する
・会社の成長に合わせた人事制度・規程・運用ルールの策定・改善
・各国の労働法令および社内ルールの遵守状況を管理
・雇用条件や労務管理について社内へアドバイス・サポート
・採用計画の立案から募集・書類選考・面接・オファーまで
・ホテル・リゾート運営に必要な人材確保の採用戦略の立案
・採用ブランディングの推進
・新入社員がスムーズに業務を開始できる体制の構築・運営
変更範囲：会社の指示する業務

◎寮完備　◎通勤手当支給（規定に基づく上限あり）

仕事内容：
総務業務全般をおこなっていただきます。
総務人事経験歓迎♪

　　【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】　
　★～☆～★　働きやすさポイント　★～☆～★
　資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！
　有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！

　業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
総務業務全般をおこなっていただきます。
総務・人事経験が必須の求人となります。

　　【ＵＢＥ三菱セメント１００％出資の子会社です】　
　★～☆～★　働きやすさポイント　★～☆～★
　資格取得奨励金制度がありスキルアップを目指せます！
　有休取得率が高く、職場定着率も良好！福利厚生充実！

　業務の変更範囲：変更なし

仕事内容：
創業６４年の下水道維持管理業を展開し、社会インフラを支える安
定した経営基盤を持つ企業にて、本社人事として給与・社会保険・
労務管理を中心とした業務をお任せします。
全国の支店および総務担当者と連携しながら、就業規則等の制度運
用・改善にも関われる、人事の専門性を発揮できるポジションです
。入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮し、給与・社保・労
務業務を軸に段階的に業務範囲を広げながらお任せします。
【主な業務内容】
・給与計算業務、労務管理、勤怠管理、社会保険手続き
・就業規則等の社内制度の整備・構築
・健康診断、社宅などの手配業務、安全衛生管理業務
・その他人事関連の付帯業務　※変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容：
自然派個性住宅「ＢＥＳＳ」ログハウス等の販売拠点を全国９ケ所
で展開。
ＢＥＳＳ本部１００％子会社の本社管理部として採用を中心に人事
・総務業務をお任せいたします。

＜主な仕事内容＞
採用業務（中途のみ）、入退社・異動手続き、勤怠管理、退職金管
理、ファシリティ管理、会議資料作成　など
・試用期間終了後、業務の状況に応じ週１～２回の在宅勤務も
　可能となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
担当フェーズ：設計～製造
作業内容：
・管理作業（品質、進捗など）
・作業手順の効率悪い点について、オフショア側に改善依頼
・オフショア先からの野アウトプットレビュー
チーム体制が整っておりフォロー可能です。
ご応募お待ちしております。

※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
『総務・人事係長（課長候補）』として以下業務を
　ご担当いただきます。
【労務、採用、人材開発】
●労務業務（給与、勤怠、社会保険の知識、関連法令の知識）
●採用企画・運用業務、社員教育企画・運用業務
【総務・営繕関連】
●ファシリティマネジメント●契約管理
●ＥＭＳ（ＩＳＯ１４００１）事務局運営
【特記事項】：
●係長（課長候補）として部下のマネージメントのほか、
　プレイヤーとしてもご活躍をお願いします。
＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容：
◆主な業務・採用業務
（現在は中途採用がメインです）


●総務・労務対応
●設備管理
グループで協力して行います

変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容：
人事全般業務
　・人事業務全般
　・人事サポート





◆業務変更範囲：変更なし